CURSO DE FORMAÇÃO DE CONSULTORES E DESIGNERS ORGANIZACIONAIS

24 Jun 2016 09h - 29 Out 2016 18h Rua Haddock Lobo, 585 - 5º andar - Sala de Aula da HIVELAB - São Paulo, SP.

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CURSO DE FORMAÇÃO DE CONSULTORES E DESIGNERS ORGANIZACIONAIS

Venha mergulhar em conceitos e práticas e preparar-se para atuar como um consultor e designer organizacional, agente de mudança e parceiro do negócio, com os melhores profissionais do mercado.

Há 24 anos, nos dedicamos ao desenvolvimento do profissional de Recursos Humanos. Nosso Curso de Formação fez história e diferença na carreira de muitos profissionais e executivos de RH.

Fale com quem já fez!

Hoje mais do que nunca a Área de Recursos Humanos precisa orientar-se para o seu core: desenvolvimento e design de relações e organizações. Entendemos por designer organizacional o profissional que se utiliza de um novo jeito de pensar e abordar os problemas e cenários. Um profissional com um novo conjunto de conhecimentos capaz de co-construir soluções com gestores e executivos e que contemplam tanto o caráter técnico e científico quanto a natureza artística e criativa das soluções.

Faça parte dessa transformação!
Único na proposta e na orientação!


Objetivos
Qualificar profissionais por meio do desenvolvimento, aprofundamento e atualização de conhecimentos e vivência, para atuarem de forma sistêmica e integrada como agentes “consultores” de mudança e processos de desenvolvimento organizacional.

• Compreender a organização como uma teia complexa de relacionamentos interpessoais, intergrupais e interorganizacionais em um contexto social e de alta complexidade;
• Envolver-se em estudos do comportamento das organizações, assim como de conceitos e ferramentas práticas;
• Refletir sobre o seu papel de agente, condutor de mudanças e designer organizacional;
• Desenvolver o autoconhecimento e a própria capacidade de mudar paradigmas e crenças pessoais;
• Buscar a discussão com outros profissionais sobre suas experiências como agente de mudanças;
• Desenvolver uma postura de maior protagonismo, antecipação de demandas (visão de oportunidade) e apropriação de propósito.
• Desenvolver habilidades para obter êxito nas intervenções organizacionais.

Metodologia
Os participantes recebem leituras e atividades prévias, para que tenham um debate de mais valor durante os encontros presenciais.
Além dos conteúdos conceituais e práticos, os encontros são oportunidades de debate e trocas de experiências entre os participantes e os facilitadores da aprendizagem – aprender a aprender. Casos reais são apresentados para conversação e debate.

O processo de desenvolvimento pessoal é facilitado pelas sessões de coaching, parte integrante desse programa.
Cases de empresas convidadas enriquecerão o debate e a aprendizagem.

Carga Horária
124 horas de aprendizagem divididas da seguinte forma:
05 Módulos Essenciais de 16 horas (01 módulo por mês, de março a julho de 2016)
12 horas de Coaching
02 Módulos Opcionais de 16 horas (elegíveis) 01 Instrumental e 01 Vivencial

Investimento: PROMOÇÃO 44% OFF por tempo limitado
De R$ 11.156,00 por somente 8x de R$ 787,50, ou R$ 6.300,00 à vista, isento de inscrição.
Compre pelo telefone e nós emitimos os boletos bancários para você sem custo adicional.
A compra pelo Eventick tem uma taxa adicional de R$ 335,00, sem a opção de parcelamento.

Módulos Essenciais (obrigatórios) e Calendário
24 e 25/06 – Cenário e Contexto de Complexidade
29 e 30/07 – Modelo Sistêmico das Organizações e Consultoria
26 e 27/08 – Cultura Organizacional
23 e 24/09 – Mudança Organizacional
28 e 29/10 – Leitura de Ambiente e Estratégias de Intervenção

Módulos Instrumentais Opcionais
• Design Thinking
• Gestão de Projetos
• Construindo um Briefing

Módulos Vivenciais Opcionais
• Grupos e Lideranças nas organizações
• Comunicar e Mediar
• Consultor como Coach

Público
Profissionais formados nas mais diversas áreas, economia, administração, psicologia, direito, engenharia, entre outros, que tenham interesse em se especializar em consultoria de mudança e desenvolvimento organizacional, sendo de especial interesse para consultores internos e demais profissionais das áreas de Recursos Humanos.

Alguns dos facilitadores
Arthur Asnis, Carolina Shinoda, Cecilia Paranhos, Fabio Betti, Juliana Ordonhes, Marco Ornelas, Maria Augusta (Guta) Orofino, Marisa Bussacos, Maristela André, Teresa Bandiera.

Professores e Palestrante Convidados
Gilberto Shinyashiki, Humberto Mariotti e Cristina Zauhy

Investimento: Outros descontos

10% OFF para pagamento à vista ou para mais de dois participantes por empresa.
05% OFF para Associados ABRH-SP.
Descontos sobre o valor promocional do curso. Descontos não cumulativos.


Inscrição

O processo de inscrição consiste no envio de uma carta manifestando o interesse e os objetivos pessoais + um CV detalhado + uma entrevista para alinharmos expectativas e estruturarmos a turma.

Coordenação Técnica
Marco Ornelas - marco.ornellas@ornellas.com.br
Juliana Ordonhes - juliana.ordonhes@ornellas.com.br
www.ornellas.com.br
11 – 4612.8047 ou 9.9196.3120
ORGANIZADOR
organizacao

Ornellas Escola de Recursos Humanos

Com mais de 20 anos de mercado, a Ornellas trabalha para que as áreas de Recursos Humanos, líderes e equipes superem seus desafios em um mundo cada vez mais dinâmico e complexo.

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