Formação em Liderança

28 Jan 2015 09:30 No Prédio da Imobiliária Orientta

A quem se destina: Empresários, diretores, executivos, coaches, gerentes, vendedores e profissionais de diversas funções.

Benefícios:

  • Aprendizagem de poderosas ferramentas que potencializam a mente, desenvolvem habilidades e transformam o comportamento, com aprendizagem rápida e resultados efetivos e duradouros;
  • Melhora a qualidade de relacionamento no ambiente de trabalho;
  • Aumenta a produtividade, o reconhecimento e melhora o atendimento ao cliente;
  • A metodologia alia processos de interação com dinâmicas integrativas, que proporcionam alto crescimento no desempenho profissional e aperfeiçoamento pessoal;
  • Desenvolve o potencial de liderança para avançar na carreira.

Objetivo:

Identificar e potencializar líderes capazes de se relacionar com o processo de liderança, com motivação, integração, comprometimento e determinação para produzir de maneira eficaz. O líder moderno exercita as percepções para uma visão sistêmica, aprimorando o trabalho em equipe e a capacidade de comunicação e relacionamento mais humanizado.

Conteúdo Programático:

Módulo I – Introdução à liderança

  • Ciclo sistêmico da mente;
    • A diferença entre chefia e liderança;
    • Conceitos de liderança;
    • Tipos e estilos de lideranças;
    • Qualidades e funções de liderança;
    • A decisão eficaz;
    • O líder moderno e eficaz;
    • Entendendo perfis;
    • Traços e personalidades pessoais;
    • Automotivação e motivação da equipe;
    • Trabalhando em equipe;
    • Liderança e comunicação;
    • A comunicação eficaz;
    • Hierarquia das necessidades;
    • Gestão do tempo na liderança;
    • A magia do hábito na liderança;
    • Planejamento I: objetivos estratégico e metas.
  • Carga horária: 8 horas


    Módulo II – Percepção, comunicação e feedback

  • Percepção e comportamento: Teoria da Atribuição e Teoria da Inferência Correspondente;
    • Liderança atribuída e emergente;
    • Cultura organizacional e estratégias de mudança;
    • O líder cognitivo;
    • Vantagem competitiva;
    • Motivação e potencial criativo;
    • O que é feedback;
    • Efeitos do feedback: positivo e negativo;
    • Visão sistêmica: revolucionando com percepção ampliada;
    • Princípios que melhoram a competência de ouvir;
    • O poder das metáforas na comunicação;
    • Tipos de comunicação;
    • Sistemas representacionais;
    • Rapport;
    • Marketing pessoal do líder;
    • Planejamento II: Foco e disciplina;
    • Dez reflexões motivacionais.
  • Carga horária: 8 horas


    Módulo III – Múltiplas inteligências e visão de futuro

  • Centros de inteligências: mental, corporal e emocional;
    • Modelos mentais;
    • Crenças limitantes;
    • Quocientes de inteligências: cognitiva, emocional e positiva;
    • Dez tipos de sabotadores;
    • O líder como coach;
    • Inteligência emocional;
    • Linguagem das emoções;
    • Estratégia para melhorar a inteligência positiva;
    • Desenvolvendo o pensar, em vez de respostas prontas;
    • Competências de liderança;
    • Objetivo de equipe e visão compartilhada;
    • Disciplina de execução e atuação de liderança;
    • Capacitação e desenvolvimento de pessoas;
    • Seis conceitos para empreender o futuro.
  • Carga horária: 8 horas


    Facilitador: Roner Anderson
    Consultor Internacional no Zen Coaching Institute, com escritório principal no Canadá. É Head Trainer na Formação em Coaching Zen - Alinhamento Integral, para transformação pessoal e profissional. Possuí Formações em Master Coach com PNL (Programação Neurolinguística), Master Practitioner, Hipnoterapeuta com Certificação Internacional em Hipnose Ericksoniana pela International Hypnosis Association e pelo ACT Institute (Certificado pela American Board of Hypnotherapy, American Society of Clinical Hypnosis, International Hypnosis Association e International Society of Hypnosis). Publicitário, Jornalista e Comunicador com mais de 30 anos de experiência na arte de comunicar. Desenvolve pesquisas e estudos com foco nas relações humanas e desenvolvimento nas capacidades e potencialidades cognitivas, ampliação da percepção e habilidades da mente. É autor de diversos artigos relacionados às áreas em que atua. www.roneranderson.com.br

    Nossa metodologia de treinamentos REAL NEED® ajuda você a desenvolver maior qualidade de comunicação, motivação e integração. Potencializamos os valores do ser humano para a excelência no relacionamento e a importância do trabalho em equipe, com técnicas e ferramentas avançadas para alinhar o melhor entendimento da essência da liderança e os modeladores de comportamentos, fundamentais para um líder moderno e eficaz.

    Garantirmos o resultado no aperfeiçoamento de pessoas, preparando profissionais capazes de se relacionar de forma mais produtiva. Utilizamos técnicas que estimulam os recursos mentais do indivíduo, aumentando as percepções, a capacidade de pensar e desenvolver a criatividade. São anos de experiência em Coaching e PNL (Programação Neurolinguística) aplicados para o crescimento pessoal e profissional.

    Cada aluno poderá acompanhar seus níveis de desempenho com acesso online aos resultados dos testes e atividades realizados na sua formação.

    Carga horária: 40 horas, sendo 24 horas presenciais + 16 horas em EAD.

    Datas:
    28 de janeiro (quarta-feira), das 8h30 às 17h30.
    04 de fevereiro (quarta-feira), das 8h30 às 17h30.
    11 de fevereiro (quarta-feira), das 8h30 às 17h30.

    Local: Orientta - Rua Marcelo Gama 20, – Porto Alegre

    Investimento: R$ 1.600,00 para pagamento à vista ou 12 parcelas de R$ 160,64 nos cartões de crédito.
    Nestes valores estão incluídos os custos com apostilas e certificados.

    Descontos especiais para grupos de 3 ou mais pessoas. Envie um e-mail para contato@aexpertise.com.br para saber mais informações. 

    LOCAL

    No Prédio da Imobiliária Orientta

    Rua Marcelo Gama, 20, São João, Rio Grande do Sul, Brasil
    Porto Alegre, Rio Grande do Sul

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