Fórum de Desenvolvimento e Carreira

19 Dez 2015 08:30 - 19 Dez 2015 10:30 PerSolutio

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PerSolutio

Venha ser nosso aluno e participar dos Fóruns de discussão, workshops e cursos de formação. Aqui você pode participar dos nossos programas de Aluno Fidelidade. Vem!


É...
Quer ano novo com emprego novo? Eu sei o que o mercado espera de você. Vem que eu te conto!

Encarar um processo seletivo parece óbvio. E é! Eu disse óbvio, não disse fácil!

Seu currículo, imagem e estilo de comunicação são a primeira impressão que o selecionador tem de você. E isso, acredite, vai compor o que ele pensa sobre sua competência.

O processo seletivo é uma venda! Você se vende! Se você pensar que uma empresa paga para ter seus conhecimentos e sua mão de obra, de certo modo ela está alugando isso de você. Você dá seus conhecimentos, habilidades e mão de obra, e ela te paga por isso. É muito mais do que isso, claro!! Mas o foco aqui é outro.

E sabe quando começa o processo de venda ou seleção? Antes do que você pensa.

Falaremos neste Fórum das fases de um processo seletivo e como ter mais sucesso e se diferenciar dos outros candidatos.

E fazendo aquela analogia da venda, vamos lá. Vou te contar os segredos das três fases da venda. Ou melhor, as três fases de um processo seletivo.

Pré-venda:
*O email que você manda com seu currículo;
*A ligação que faz ou recebe para saber da vaga;
*O texto e o formato do que escreve no email;
*O seu currículo - erros, acertos e como falar dos seus resultados de maneira clara.

Venda
*A entrevista;
*A dinâmica de grupo;
*Os testes.

Pós-venda
*O período de experiência;
*A adaptação;
*O alinhamento de expectativas e resultados após contratado.

Então,
você de Ribeirão Preto e região, saiba que características o mercado está procurando nos profissionais. E para você que está empregado mas quer novos desafios, venha saber como se preparar melhor.

Então se prepare, aproveite os valores especiais de fim de ano e vem comigo!

Público alvo
Profissionais desempregados e empregados que buscam melhores oportunidades no mercado e querem se sobressair em um processo seletivo.

Instrutora
Paula Martucci
Experiência de 10 anos em RH (recrutamento e seleção, avaliação de perfil, cargos e salários, manuais e indicadores).
Especialista em Gestão de Pessoas, Coach especialista em Carreira e desenvolvimento de habilidades comportamentais.
Atua com programas de treinamento e desenvolvimento para todos os níveis.
Musicoterapeuta de formação, consultora em gestão de pessoas e carreira, pós-graduada em Gerenciamento Estratégico de Recursos Humanos, palestrante e instrutora de programas de treinamento e desenvolvimento, abertos e in company, especialista em Liderança Assertiva e Comunicação e Feedback. Professora do Programa Especial de Desenvolvimento de Líderes e Oficina de Carreira.
Atua na estruturação organizacional, com foco em desenvolvimento estratégico de pessoas, processos e implantação de indicadores de desempenho.
Criadora do método Return de Desenvolvimento de Relações com foco em Carreira.
Analista credenciada EVA – Avaliação de Perfil de Competências.
Pesquisadora nas áreas de Psicoacústica, Neurociência do Comportamento e Psicologia Cognitiva da Música.



LOCAL

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Rua João Penteado, 1536
Ribeirão Preto, São Paulo

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