Gestão do Hábito - Desperte para a Mudança | Deise Warken - Mutativa

24 Ago 2016 19h - 24 Ago 2016 22h Opera Coworking

Você está disposto a sair da zona de conforto, tornar-se protagonista da sua vida e promover mudanças sustentáveis que façam seus sonhos virarem realidade?

DESPERTE PARA A MUDANÇA

A palestra desperta o interesse e o movimento dos participantes para a ATENÇÃO AO SEUS HÁBITOS diários, pessoais e profissionais. Desperta consciências para a MUDANÇA POSITIVA e a Gestão do Hábito direcionada ao alcance dos resultados que desejam, dos sonhos que querem realizar. Incentiva pessoas a SAIR DO PILOTO AUTOMÁTICO e atuar com maior consciência e protagonismo dentro da organização.

POR QUE PARTICIPAR? De 40% a 45% das nossas ações diárias não são decisões de fato, são hábitos. Por isso é fundamental estarmos atentos aos nossos hábitos, dizer sim à mudança e cultivar novos hábitos, de acordo com nosso propósito de vida e objetivos organizacionais. Se fizermos tudo sempre do mesmo jeito, nunca conseguiremos mudar resultados, evoluir, realizar novos sonhos, transformar as situações e o mundo à nossa volta. Promover mudanças de hábito, mesmo as pequenas, é sempre um grande desafio. Mas, com motivação e as ferramentas certas somos capazes de agir, mudar, trilhar novos caminhos e alcançar resultados que antes pareciam inatingíveis.

PÚBLICO ALVO: Pessoas dispostas a sair do piloto automático e a promover mudanças sustentáveis em suas vidas e empresas.

O QUE VOCÊ VAI APRENDER:
1- Despertar de Consciência – Ativar o potencial das pessoas por meio do autoconhecimento, despertando-as para o protagonismo, o alinhamento entre propósito de vida e carreira, a colaboratividade e co-criação nas relações humanas, o impacto social de seus hábitos, a facilitação de resultados, combatendo o desperdício de recursos, desenvolvendo empatia e empoderando pessoas a dizerem sim à mudança para que ela aconteça. A metodologia é estruturada na Teoria Integral do filósofo contemporâneo Ken Wilber.
2- Pilares da Gestão do Hábito:
2.1 - Conexão-Integral: Como a consciência da conexão integrada de cada pessoa e atividade realizada significa o aumento da qualidade do trabalho e bem-estar na vida das pessoas.
2.2 – Foco no Aprendizado: Despertar a consciência para o aprendizado e crescimento com os erros e acertos, para uma cultura permanente de mudanças positivas de hábitos.
2.3 – Cultura da Inovação: Incentivar o pensamento crítico, gerando ações efetivas para implementação de novos hábitos, novas ideias e formas de gerir as atividades diárias.
3- Etapas da Gestão do Hábito:
3.1 – Identificar Hábitos Bloqueadores: Reflexão sobra a jornada do autoconhecimento, fazendo cada um pensar nos seus hábitos, aqueles que atrapalham, bloqueiam, travam e desperdiçam os recursos das pessoas e organizações.
3.2 – Empoderar Pessoas para a Mudança: Análise do cenário em que as pessoas estão inseridas, como elas vivem e se relacionam nesse cenário, provocando um despertar de consciência para a mudança integral e sustentável, inspirando e capacitando, com ferramentas de ação, os participantes a cultivarem novos hábitos, alinhados com seus objetivos pessoais e profissionais, para novos caminhos: mais rápidos, fáceis e eficientes.
3.3 – Implementar Novos Hábitos: Inspira e motiva as pessoas a tornarem-se protagonistas de suas carreiras e vidas, auxiliando no planejamento e definição de meta para os novos hábitos, incentivando o monitoramento das ações, para que o ciclo da Gestão do Hábito flua naturalmente.
3.4 – Celebrar Conquistas: Incentiva a celebração dos aprendizados e resultados, com a estipulação de rituais, recompensas, celebrações para que o esforço e engajamento das pessoas não passe despercebido.



CARGA HORÁRIA: 3 horas – no dia 24/08/2016 das 19h às 22h

FACILITADORA: Deise Warken - Há 18 anos no mercado de trabalho e há 10 anos atuando em gestão organizacional é empreendedora e educadora, gestora de hábitos, pessoas, projetos e ideias. Adaptar-se, ser flexível, buscar novos desafios, alcançar objetivos e fortalecer redes de relacionamento são alguns de seus melhores hábitos. É fundadora da Mutativa, empresa especializada em transformar hábitos e gerar resultados positivos, ao empoderar os indivíduos de seus potenciais de mudança e ação. Atuou como líder de departamento jurídico na América Latina Logística - ALL, onde viveu uma intensa experiência em gestão organizacional e formou-se MBA em Gestão Estratégica de Empresas pela FGV. . Formada em direito, com algumas especializações na área, advogou durante 12 anos, prestando serviços advocatícios e de gestão à escritórios jurídicos de pequeno, médio e grande porte. Ainda, é atriz cômica e faz parte da Cia. de Teatro Os Bonobos da Corte, que transforma as tragédias pessoais dos atores em comédia e leva arte a todos os cantos, com humor, leveza e autenticidade
Currículo completo: https://br.linkedin.com/in/deisewarken

Sobre a Mutativa - Gestão do Hábito

A Mutativa acredita que o poder de grandes mudanças está dentro dos indivíduos e atua nas organizações despertando uma nova consciências nas pessoas, empoderando-as para mudar hábitos e melhorar resultados.


Para conhecer melhor este trabalho, navegue pelo site: mutativa.com
LOCAL

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Av. João Gualberto, 1881 - Juveve, Curitiba - PR, Brasil
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