O ORGANIZADOR DESSE EVENTO FOI
organizacao

Cesar Henrique Vendrame

Consultoria Especializada em Treinamentos Comportamentais, Recrutamento e Seleção e Remuneração Estratégica

Recrutar e selecionar profissionais de maneira estratégica e eficiente pode ser um desafio para os profissionais de recursos humanos, principalmente em virtude das mudanças ocorridas nesse cenário, maior velocidade no fechamento do processo seletivo, novas tecnologias para acesso aos profissionais mais qualificados, concorrência na busca pelos mesmos candidatos, são exemplos que justificam a necessidade de maior qualificação na execução dessa profissão.

Visando aprimorar e compartilhar os conhecimentos adquiridos em mais de 10 anos de mercado, a Indicação Consultoria oferece em seu programa de treinamento para consultores, gestores e profissionais de RH o Treinamento " Como Recrutar e Selecionar pessoas de forma estratégica"
A Indicação Consultoria, empresa especializada em Recrutar e Selecionar profissionais em cargos estratégicos e de liderança para empresas nacionais e multinacionais, trará aos participantes sua exclusiva metodologia oferecendo portanto, a oportunidade de vivenciar as experiências, conhecer cases e aplicar os conteúdos apresentados.

Os principais objetivos do treinamento são:

  • Aprender a elaborar um diagnóstico para um processo assertivo de recrutamento e seleção
  • Apresentar ferramentas diferenciadas para avaliação do perfil comportamental
  • Conhecer os principais canais para recrutamento e sua melhor utilização
  • Exercitar as principais técnicas utilizadas em processo seletivos e suas aplicações de acordo com o perfil da vaga
  • Proporcionar uma visão do mercado de recrutamento e seleção


Conteúdo do treinamento

  1. A Importância estratégica do Recrutamento e seleção para as organizações
  2. Como realizar um processo seletivo com a metodologia Indicação:
  • Elaboração do alinhamento de perfil (briefing);
  • Definição das competências técnicas e comportamentaisAplicação de ferramenta de avaliação de perfil comportamental (PDA)
  • Elaboração de estratégia de recrutamento
  • Utilização das principais fontes de recrutamento e seus diferenciais
  • Principais desafios de um processo seletivo de sucesso
  • Tendências em processos seletivos
3. As competências do profissional que atuará nos processos seletivos
4. Visão do Mercado de Recrutamento e Seleção


Metodologia


Com foco em atividades práticas, dinâmicas de grupo, exposições dialogadas e análises criticas.



Competências trabalhadas:


Orientação para análise, visão sistêmica, foco em resultados e pensamento estratégico.



Observações gerais


Cancelamento e prorrogação de boleto serão cobrados valores da taxa bancária.

Regras de não comparecimento: O não comparecimento no dia sem aviso prévio dará como utilizado à vaga, sem devolução do valor investido.
O não comparecimento com aviso em até 5 dias, será transferido para o próximo. Não podendo ocorrer mais de uma transferência.
No caso de número inferior a 10 matriculados até 5 dias antes do início do curso, poderá haver o cancelamento da data.


Realização: Indicação Consultoria
www.indicacao.net.br

LOCAL

Espaço Canatec / Realização Indicação Consultoria (www.indicacao.net.br)

R. Tiradentes, 435 - Centro, Piracicaba - SP 13400-760, Brasil
Piracicaba, São Paulo

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